根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的叔叔在工作过程中受伤，并且需要支付医疗费用，那么您应该要求雇主承担相应的责任。 首先，您可以收集相关证据，如工作证、工资条等证明其与雇主之间的雇佣关系。其次，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的权益。同时，建议聘请专业的法律顾问进行咨询，以便更好地了解相关法律规定及解决方式。