劳动仲裁成功几率大，劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷：快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。