你好！根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，用人单位应当按月支付工资。如果你的劳动合同已经到期，且你在工作中受伤或患病，可以按照规定享受工伤待遇和失业保险待遇。请注意，具体政策可能会有所变化，请以当地社保部门发布的最新信息为准。希望对你有所帮助！