您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关司法解释的规定，您在工作期间因工受伤的，有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。 具体而言，您可以收集以下证据来支持您的索赔请求。 与雇主之间的雇佣合同或劳动合同，证明双方存在雇佣关系。 工作场所的安全检查记录或者安全管理制度，证明工作环境符合安全生产条件。 医疗机构出具的诊断证明书和治疗费用发票，证明您的伤情以及实际发生的医疗费用。 相关的法律法规文件，如《中华人民共和国职业病防治法》等，证明您有权利获得赔偿。 其他相关的证据材料，如照片、视频或者其他能够证明您遭受伤害的证据。 基于上述证据，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，并依法申请工伤赔偿。如果对方拒绝支付赔偿金，您可以考虑通过法律途径解决，比如提起民事诉讼或者申请劳动仲裁。 请注意，在进行任何法律行动之前，最好咨询专业的法律顾问以获取具体的法律建议。同时，为了保护自己的权益，确保自己的合法权益得到充分的维护，建议您尽可能保留好所有的证据材料。