您好，这个问题涉及四家公司，我用A.B.C.D来代替，我在A公司上班，A公司是B公司的子公司，后来B公司与C公司合并后成立了D公司，虽然公司C和D有业务往来但是我的劳动合同没有变更还是属于A公司，后来因为工作上的一些事情，C公司的一位职业经理人要求将我的薪资和提成都做减半处理，但是我所任职的A公司与C公司没有任何交集，我的社保和劳动合同还是属于A公司，请问C公司这样做是不是触及了劳动法的相关法律法