您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法为员工提供劳动合同范本，并确保其真实性和有效性。如果您的劳动合同已经被原单位收回，且该合同中包含的所有条款均符合法律规定，那么您仍然有权依据该合同中的约定享受相应的权利和承担相应的义务。 然而，需要注意的是，由于劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要书面凭证，因此在任何情况下，都应该确保合同的有效性。您可以向相关部门申请对合同进行公证或审查，以确认其真实性并确保其效力。 此外，建议您及时与新的雇主沟通，明确双方的权利和义务，避免在未来工作中产生不必要的纠纷。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的律师。