首先，您应该清楚地了解您的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作时间超过了法律规定的工作时间或者没有与雇主协商一致的情况下延长工作时间，那么可能需要考虑是否构成加班费的问题。 其次，您可以要求雇主按照合同约定支付加班费，并且要求雇主遵守劳动法律法规，保障您的合法权益不受侵犯。 最后，如果您认为自己受到了不公正对待，可以尝试通过合法途径解决纠纷，如与雇主进行协商，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉等。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况作出判断并采取相应的行动。如果您需要更具体的法律建议，建议咨询专业的法律顾问。