在一起喝酒责任划分+赔偿标准_免费法律咨询

这样的，之前我是在公司总部的礼品部工作的，然后今年因为公司内部工作调整，把我原先的礼品部合并到了总部运营部。领导找我们沟通说是下门店学习一段时间，然后再回总部运营部，意思是熟悉一下这个部门的所有操作流程，沟通的时候说最少在门店待两个月，9月和10月，薪资不变，再享受门店考核和奖金福利，我们同意了。结果后来发通知的时候又调整成了10月和11月，中间没有和我们本人沟通，另外还特意发了一个岗位变动流程，说是把我们调到门店按照实习主管的岗位来安排（按照公司制度实习人员不能享受考核和奖金福利的） 1回答

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你好我想咨询一个事情，事情是这样的：我们单位安排出去培训，但是组织培训不是我们单位。然后过去培训的时候，因为睡觉的被子质量差，被通报！我们单位的年终奖奖分三个等级，优秀，良好，合格。在这一年来我的工作表现优异，疫情期间尽心尽力，没犯过大事。服从领导安排。领导却直接给我合格1000！都因被子质量差。我想问一下，这个事情合理吗？如果不合理我该怎么维权！ 1回答

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杨律师

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