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您好，请问我们公司规定产假后必须上10个月班，否则就得不到生育津贴，这个规定是合法的吗？

2019-08-14 20:36

共1个律师回复

孙律师

回答数：527

您好，根据您的描述，公司的规定是不合法的，可以到劳动局去投诉。

2019-08-14 20:36:00

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