在您的情况下，如果您是在暑期期间作为兼职人员从事话务员工作，并且没有明确的合同或协议约定将扣除款项，那么通常情况下，这种行为是不合法的。根据劳动法的规定，雇主不得无故扣押员工工资或其他报酬。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主协商。尝试直接与您的雇主沟通，了解他们是否有任何书面或口头协议要求您完成一定数量的工作才能领取工资或其他报酬。 法律咨询。如果雇主的行为让您感到不满，可以寻求法律帮助来解决问题。您可以咨询当地的劳动监察机构或律师，以确定是否有可能通过法律途径维护自己的权益。 报警。如果您的雇主存在违法行为，例如恶意扣款等，您可以向当地公安机关报案，以便相关部门进行调查和处理。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析。希望您能够尽快找到合适的解决方案，保护好自己的合法权益。