签订3年的劳动合同无试用期，工作4个月公司单方面要求结束合同，并未提前30天通知，本人工资高于地区平均工资3倍以上，公司口头协议本人岗位每年带薪休假6周并未写入合同或附加协议。 请问此情况单位应该如何赔偿 谢谢