拖欠超过60岁老人工资怎么办
回答数:684
可以直接向人民法院提起民事诉讼。六十多岁的老人已经超出法定退休年龄,与用人单位之间构成劳务关系,而非劳动关系。劳务关系是一种平等主体之间民事关系,处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼
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