我是暑假工，在一家健身房上班，准备做两个月。第一个月是无责任上班，第二个月就要有业绩，但是他当时没说要扣底薪。我上个月15号来上班的，所以这个月初跟我们说：上个月已经过了，所以这个月要业绩，如果没达到业绩，工资从以前的1800降到1400。这种做法对吗？如果合法，那我下个月15号就辞职，那下个月的工资应该怎么算