我是暑假工，从6月21日开始上班，直到7月12日晚下班回家后被告知辞退，管理层没_免费法律咨询_法律部落

我是暑假工，从6月21日开始上班，直到7月12日晚下班回家后被告知辞退，管理层没有说明辞退原因，签了一年的劳务合同，合同上试用期是一个月，但工资条上是七天，我想咨询我是不是可以立即拿到应得的工资，是否能要求补偿

2019-07-13 11:16

共1个律师回复

王律师

回答数：449

1、可以要求结算工资。 2、违规辞退的要支付你双倍经济补偿金的

2019-07-13 11:16:16

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