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暑假工权益遭到侵犯想要维护

2019-07-15 18:46

共1个律师回复

苏律师

回答数：564

您好，《劳动法》保护不了暑期兼职行为，但事前与老板订立一份民事合同或进行关键性口头约定，对于暑期工将来可能发生的纠纷处置还是有利的。

2019-07-15 18:46:59

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