我是一名员工，在实习期间参加了公司端的付费集体培训，因为是实习，所以当时让我签了一份协议， 大概内容是我要在培训后服务公司不能少于一年，不得因个人原因主动离职，不然的话要求我赔付公司本次培训费用和差旅费 但是我现在已经转正了，并且转正前已经转岗转正已经定岗了，不是以前培训那个岗位了，我想知道现在这个协议还有效吗？？？人事说毕竟我参加了公司出钱了所以有效，这么说对吗？？？