当然是可以的,先直接打到当地劳动仲裁主管理部门;了解投诉程序；再准相关书面资料，约定时间，亲自前去办理投诉。投诉前要考虑几下条件： 1、首先是不打算长期再干,做好另谋高就的准备； 2、要作好花得起时间成本、投拆成本，看工资额度不值的投诉。 3、投诉应考虑到劳动仲裁部门,提供哪些必要的证据资料,且全不全。 4、一定要有原始凭据，查一下相关条款及能成为仲裁依据的证据条件。 5、欠工资数量大，作好直接到法院打官司的准备。