您好，属于工伤。具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。工伤期间应当停职留薪，公司克扣工资的行为违法。