在您的情况下，您可能面临的情况包括。 年终奖。根据中国税法规定，对于年底发放的奖金或年终奖，通常会按照全年应纳税所得额的一定比例计入个人所得税。具体的比例由国家税务局确定。 预提费用。如果老板拖欠的部分工资未支付给工人，这部分款项可以视为预提费用（即为将来可能发生的费用而预先估计的费用）。在这种情况下，由于无法确定何时能够得到全部款项，因此这部分款项不应计入当年的收入中。 税务处理。鉴于您提到的老板要求工人提供发票才能结算工资和报税，这可能会导致税务上的争议。例如，如果工人未能及时收到工资，他们可能需要通过其他方式来支付自己的生活费等开销，这些支出也可能是合理的。然而，在这种情况下，如何合理地分摊这些费用并计算税负是一个复杂的问题，需要详细分析具体的财务状况和合同条款。 法律途径。如果您认为自己遭受了不公正待遇，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。同时，了解当地的相关法律法规也是必要的。 总之，面对这样的情况，建议寻求专业的法律顾问帮助，以确保合法合规地维护自身的权益。