您好！根据您提供的信息，如果您的工作涉及到装修或装饰活动，并且与装饰公司签订了口头协议，那么您可以考虑以下几种解决方式。 谈判赔偿。如果您认为自己受伤是因为公司的疏忽或者不当操作造成的，可以尝试和装饰公司进行协商，要求他们承担相应的赔偿责任。 向劳动监察部门投诉。如果您是临时工或者是没有签订劳动合同的员工，可以向当地劳动监察部门举报，请求对其进行处理。 求助法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。可以通过律师事务所、法律援助中心等途径获得法律服务。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况而定。希望您早日康复并找到满意的解决方案。