可以辞退，一、公司未与员工签订劳动合同的情况处理 根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，员工如因未签劳动合同申请仲裁，公司已产生了违法行为，需向劳动者补发一倍的工资。