您好 我这边想咨询一下公司事务， 是这样 我在9月4号入职一家公司11月8号办理了离职， 入职半个多月公司告知试用期底薪和提成全部打8折，本来是15号发工资，10月延迟发工资发了一千块，11月拖延至22号，本月加提成薪资是五千一，打八折后四千，但是医社保个人扣费580，10月和11月扣医社保个人扣了一千多，实际五千多薪资到手只有两千九， 我想咨询这个做法合理吗