工作三个月，工资压一个月，但是这个月发工资的时候因为没有提前十五天辞职说要扣十五天工资，之前入职时看过一个约定确实要提前十五天辞职，但是上个月干了十七天，现在也不给工资，工作三个月什么合约也没有，没法证明已经干了三个月，这种情况还能要工资吗。