请问公司无正当理由要和我协商解除劳动合同，提前一个月电话通知我，要求我下月底离职，只能赔偿工作年限3个月（N个月）的补偿金，可没有额外一个月的待通知补偿金，我要求有n+1个月补偿金自己才会提交离职申请，现人资不同意，说是到九月份我合同到期不续约他们也可以只负责n个月补偿金，我这里要求n+1个月，因为我业绩在本部门名列前茅，因于领导发生矛盾才会这样，请问我要求n+1完全合理吗？