劳动纠纷，由于员工违规，公司3倍处罚，是合法的吗_免费法律咨询

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您好，公司单方面解除和我的劳动合同，属于违法解除，我准备仲裁，在办理离职手续时如下表述的离职证明是否可以正常签署而不影响我仲裁公司违法裁员呢？ XXX（女，身份证号：X）于2021年12月27日任职我公司销售运营，于2022年4月8日该员工与我公司解除劳动合同。员工离职后，仍应履行对我公司负有的保密义务，如发现违反，我公司有权追究相关主体的法律责任。特此证明！XX公司 XX日我比较担心“该员工与我公司解除劳动合同”这句话代表我主动提的离职，而不是公司辞退我，如果我签字会影响我仲裁公司非法辞退我 1回答

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朱律师

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