员工工伤劳动合同未到期，公司方主动解除劳动合同除支付一次性就业补助金还需支付经济_免费法律咨询_法律部落

员工工伤劳动合同未到期，公司方主动解除劳动合同除支付一次性就业补助金还需支付经济补偿金吗

2019-09-03 13:39

共1个律师回复

李律师

回答数：484

需要支付补偿金的，否则违反劳动法的相关规定

2019-09-03 13:39:03

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29481 人今日律师解答 49089 条

相关推荐

协议书写好了,欠款没还,法院要求上交借条原件是否合理 1回答

洛阳新区地矿假日酒店被法院强制执行了吗 1回答

要拆迁的房主已经去世了怎么办 1回答

无证驾驶怎么免于拘留 1回答

判一缓三儿子入党政审能过吗 1回答

在网上带款帮别人贷款，还了几期最后没钱还了会对我有啥不好吗 1回答

合伙人不履行分红我退股要赔偿违约金吗 1回答

畅快车贷把车开走出了事故怎么办 1回答

楼房拆迁有补偿款吗楼房拆迁有补偿款吗 1回答

犯罪嫌疑人家属找检查院办案人员说明原意赔偿被害人经济损失 1回答

学校安排老师中午免费上课违法吗 1回答

今年因盗窃被行政拘留十天，现在又因盗窃罪被刑事拘留，共盗窃三次分别三家，物品价值共16000，已取得两家受害人的谅解书，精神病司法鉴定是限制民事行为能力人，做案时是精神病状态，现在案件马上由公安机关移交检察院了，请问这种情况不批捕不起诉的几率大吗 1回答

起诉北京市公安局在哪个法院立案 1回答

青岛专业律师儿童纠纷 1回答

公司让我们上班，我们安时到了房租也交了，现在又不让上班了，我们的经济损失能让公司补偿吗 1回答