员工工伤劳动合同未到期，公司方主动解除劳动合同除支付一次性就业补助金还需支付经济_免费法律咨询_法律部落

员工工伤劳动合同未到期，公司方主动解除劳动合同除支付一次性就业补助金还需支付经济补偿金吗

2019-09-03 13:39

共1个律师回复

李律师

回答数：361

需要支付补偿金的，否则违反劳动法的相关规定

2019-09-03 13:39:03

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25110 人今日律师解答 45381 条

相关推荐

撞死人多少天能结案啊，现在在拘留所 1回答

退役军人被企业解聘能否走劳动仲裁 1回答

网店上用违反广告词工商局立案处理店铺关门还要发款吗 1回答

开车撞了人,要不要先垫付医药费我全责 1回答

企业微信泄露个人隐私违法吗 1回答

员工帮店里采购老板赖账,员工和老板都被商家告上法院,员工要承担责任吗 1回答

犯罪嫌疑人家属找检查院办案人员说明原意赔偿被害人经济损失 1回答

畅快车贷把车开走出了事故怎么办 1回答

交通事故刮伤没住院有赔偿吗 1回答

被信用社起诉怎么处理 1回答

干一个月因为工资太低辞职了，老板说不给工作了 1回答

房屋拆迁一方牵的合同办理房产证时夫妻一方就办了 1回答

公司解除工伤职工解除劳动合同是否有经济补偿金 1回答

离职后公司不给变更财务负责人怎么维护 1回答

死了人送了葬就能去到人家吗 1回答