您好!麻烦您帮我解答一下。谢谢! 某中职学校,带学生进厂打工,打着"理论联系实际"的"美名" 在学生进厂上班一个月后,给出这样的条例,算不算是恶意克扣学生工资?(事先并没有说明)是否违法?我们家长要怎么做呢?
21天前你好!根据你提供的信息,如果该中职学校的学生进入工厂工作,并且在实习期间有明确的规定和协议,那么学校的做法是合理的。 然而,如果你的孩子在实习过程中受到不公平待遇或者存在任何侵犯其权益的情况,你应该及时与学校沟通并寻求解决办法。你可以考虑以下步骤。 了解具体规定和条款。首先,你需要详细了解学校制定的关于学生实习的规定和合同条款,确保这些规定合法有效。 寻求第三方调解。如果你对学校的处理结果不满意,可以向当地的劳动监察部门或教育行政部门投诉,请求进行调查和调解。 联系法律顾问。最后,如果情况复杂或者你无法自行解决问题,建议咨询专业的法律顾问,以获得更全面的帮助和支持。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况应基于实际情况来决定。希望你的孩子能够顺利度过这段实习期,同时也能得到应有的保护和尊重。