1、需要确定属于劳动关系，还是雇佣关系，如果属于劳动关系，按照工亡主张赔偿;如果属于雇佣关系，按照人身损害主张赔偿责任。2、在工作中因公工死亡，不论那种法律关系，雇主均应承担赔偿责任。