辞工之时工资应在劳动关系解除或终止之日办结支付。如果公司未支付工资可以将你的情况写成书面的东西，搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）等相关证件，到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助（电话12351），将这些材料交给他们，他们会协助你处理。 如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。要求公司支付拖欠工资和25%补偿金。 如果劳动关系是在一年内还可以要求未签劳动合同的双倍工资。