我在公司签了劳动合同没干满一年,公司老板要求我赔偿培训费3800元。之前培训的时候签过一年培训契约一年,我能不陪吗。我压了10天工资也没要,他们公司强制要求我请调休假,发的工资都不够维持正常生活
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你好,如果只是岗前培训,是一般培训,不属于你专门的技术培训,支付违约金,没有法律依据。
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