因业务发展需要，公司把我所在的部门撤销掉，说是可以提供同类型岗位给我，工作地点没变，工作内容变化较大，薪酬未定。我想要知道两者的工作内容变化程度，如果拒绝该工作，是否可根据法律规定拿到补偿金。