按照我国《劳动合同法》规定，用工之日起必须与劳动者签订书面的劳动合同，否则应该承担支付二倍工资差额的法律责任。如果用人单位未足额支付工资或者无故克扣工资，你可向用人单位所在地的劳动监察大队反映投诉。