可以解除，劳动法明确规定，根据《中华人民共和国劳动法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;为此申请人可以申请与被申请人解除劳动关系。根据根据《中华人民共和国劳动法》第46条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……和《中华人民共和国劳动法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿