根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在春节放假期间安排劳动者上班的，初一至初三属于法定休假日，应当按照劳动合同规定的工资的300%支付工资报酬；其余是属于休息日或者调休的 ，应当安排补休，不能补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。