您好，因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联，所以当公司以季度为单位结算业务的时候，绩效工资或奖金也按季度发放。法律发放时间没有具体规定，应按合同约定来。超过合同约定时间的，用人单位属于违约。