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2025-08-04 12:34:06
您所描述的情况中，您的员工可能面临了一些不公平的待遇，包括强制性会议、罚款等。根据中国相关法律法规，商场应当遵循平等、公正的原则，不得对员工进行不合理或非法的惩罚。如果您认为商场的行为违反了法律规定，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留与商场签订的所有文件和记录，如合同、协议书等，以及相关的邮件往来、录音录像等证据。 向劳动监察部门投诉。可以向当地的劳动保障行政部门举报，由其依法进行调查处理。 寻求法律援助。如果情况严重，建议聘请专业的律师帮助您维护权益。 同时，提醒您注意保护自己的合法权益，合理运用法律武器。希望您能够得到妥善的解决。
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