您好！根据我国相关法律规定，劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，用人单位应当按照规定支付经济补偿金。如果公司长期拖欠工资或者拒绝支付，您有权要求公司支付相应的经济补偿金，并可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 同时，如果您已经离职但公司仍然拖欠工资，您可以直接到当地的人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。请注意，具体操作需要根据您的具体情况和当地法律法规来确定，建议您寻求专业的法律帮助。