公司由于资金链断裂及股东撤股问题，我司大部分同事被辞退，而我则被公司安排调岗（转至老板另一家公司工作）或保留在原工作岗位工作，我已向老板微信告知选择调岗的方案，但是老板迟迟未给予答复，目前手头上也并未安排工作给我，现在处在一个比较被动的状态。想请问针对老板目前冷处理的态度是否可以进行法律上的措施？如果后续调岗转至老板另一家公司的话，在重新签合同时对于保护我个人合法权益的方面有什么需要特别注意的事项吗？