长期合同后职位调动没签劳动合同要紧吗_免费法律咨询_法律部落

长期合同后职位调动没签劳动合同要紧吗

2019-08-27 13:21

共1个律师回复

秦律师

回答数：897

建议您尽快要求公司签订合同，这是保证您的个人合法利益的最主要的根本。

2019-08-27 13:21:24

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21472 人今日律师解答 49001 条

相关推荐

妇女法律援助热线你好 1回答

夫妻双方离婚了,一方欠款可冻结另一方的账户吗 1回答

拆迁途中老人去世怎么办，我是独生子女，拆迁租房补贴款和拆迁协议中的房子可以过户到我名下吗？ 1回答

借我13000然后电话微信拉黑怎么办 1回答

北京人民法院客服电话 1回答

拿打火机吓唬孩子构成犯罪吗 1回答

孩子起诉母亲抚养费问题 1回答

还没去工伤鉴定，我想问你在家休养公司里可以补贴多少钱一个月 1回答

交易猫被骗2000给立案么 1回答

试用期三个月，劳动合同写离职必须提前一个月申请,我工作一个月后书面提出离职申请，经过老总同意当天就交接工作离职了，这种工资是正常发吗？ 1回答

婚前买房，婚后才能拿到房产证，房屋产权是单独所有还是共同所有 1回答

修路灰尘找谁来解决处理把我们院子住宿楼都是灰尘 1回答

昨天晚上在微博上卖出了自己考研买的凯程视频，今天就看到微博上有凯程的私信，说我违法。我删除了卖视频的微博并道歉了，还会被起诉吗？ 1回答

湖北黄石律师咨询电话 1回答

你好关于房产方面的本来买了套房子但是边套将入户门外移还把过道做了玻璃影响了我房间的采光和通风问题物业不作为现在开放商又催我交房我口头和业务员说让歌词的拆了我再交房但开发商说逾期交房还需要付违约金我想请问该怎么维护自己的利益 1回答