i您好，律师助理，这么一个情况，毕业季去KFC打工，起初健康证没有办下来，经理让我先上班，后入职，陆陆续续已经干了13天了，一个月最高工时20天，入职签的合同里说不属于就业，不属于建立劳动关系，属于民法和合同法的范畴，带我培训的师傅说培训工资是发的，起初没有告诉经理干一个月就离职，由于毕业录取，八月中旬我得离开，所以给经理说的时候，她说“你要这么坑我，那你培训的工资我是不发的，”现在变成了我坑她，感觉就是学生工干活多好欺负好压榨的典型，现在想离职，但工时是经理算的，她自始至终没有告诉我我目前的正儿八经算的工时是多少，而且这个岗位是一个人的岗位，一直是两个人在做，现在想离职拿走这13天自己干的