您好！根据《劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除约定有服务期限外，应当订立无固定期限劳动合同。如果您的劳动合同已经履行了二十年，则符合无固定期限劳动合同的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求解除劳动关系，并出具书面申请的，可以主张用人单位赔偿损失。 具体而言，您可以向用人单位提出书面申请，要求其按照您实际缴纳的社会保险费用数额进行赔偿，包括但不限于医疗费、失业金等。此外，如果您认为自己受到了公司的不公正对待或者存在其他权益受到侵害的情况，也可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合您的实际情况和当地法律法规来判断。建议您及时与相关工作人员沟通协商，寻求合法合理的解决方案。