我这个公司五月二十八号说把我们调到他的分公司上班,签了劳动接触合同,他说六月底发给我们,结果六月底他以我们不按正常程序离职,要推迟一个月,请问他这样做合法吗?

2019-07-06 12:45
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不合法,协商解决不成可以直接去劳动监察部门投诉对方解决

2019-07-06 12:45:37

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