您提到的事件可能涉及到工伤赔偿的问题。根据我国《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在工作期间因公受伤或者患职业病，依法享有工伤待遇的权利。 如果您的右手在煤矿职工食堂做饭时受伤，且该事故属于工作原因导致的伤害，那么您可以按照以下步骤进行维权。 收集证据。保存好与工伤相关的医疗证明、诊断书、治疗记录等文件。 申请工伤认定。向当地人力资源和社会保障局提交相关材料，如劳动合同、工资单等，请求认定为工伤。 参加工伤鉴定。根据医院出具的诊断报告和伤残等级，到指定机构进行劳动能力鉴定。 提起工伤赔偿。根据工伤鉴定结果，向用人单位或相关部门提出索赔要求，包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。 协商解决。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。 请注意，上述步骤仅是基本流程，具体操作还需要根据实际情况来确定。如果您需要更详细的指导，请咨询专业的律师或人力资源专业人士。同时，确保自己的权益得到保护是非常重要的。希望您能尽快找到合适的解决方案，并获得应有的补偿。