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工资分三个月发放，算违规吗？

2019-08-20 15:50

共1个律师回复

苏律师

回答数：778

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此是违法的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2019-08-20 15:50:53

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