与公司签订的劳动合同中有五天的双向选择期，说是在公司的学习培训，每天的薪资为30_免费法律咨询_法律部落

与公司签订的劳动合同中有五天的双向选择期，说是在公司的学习培训，每天的薪资为30元，低于最低工资标准，这种条款合法吗？在这五天期间被辞退可以要求最低工资标准的工资吗？

2019-07-15 18:35

共1个律师回复

赵律师

回答数：926

您好，试用期低于最低工资标准是不合法的，用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

2019-07-15 18:35:16

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