弟弟妹妹未满十六周岁去打工,劳务公司未与他们签订劳动合同,合法吗?已经干了一个月,只给发几天的工资,我们怎么维权

2021-06-17 11:14
1个律师回复
咨询我

属于违法行为,不得扣除工资。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-17 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24348今日律师解答 47757

相关推荐
在公司工作 转正后每个月扣除100元押金 扣完1500为止 辞职后因为没有干满15个月不给发扣除的押金 领导说合同里有写 我并没有见到过合同 而且押金不给发 我该怎么维护自己的权益 1回答
我在上时间受了伤,现在公司的负责人要求我出院,后续的问题不管我,请问我该怎么办? 1回答
讨薪把项目部车辆堵住是否违法 1回答
老板扣员工押金犯法吗?我上班之前,老板口头形式要口押金,未做满6个月不给押金,我现在做了两个月,他就叫我放假,要关门,我去拿工资不给我押金,怎么办? 1回答
分公司经营状况不好,关闭公司, 员工安置问题 1回答
弟弟妹妹不满16周岁,去劳务公司找了份工作,没有签劳务合同,说好7月20号发工资,发一个月的,现在只给发到上个月底的工资,我们怎么维权 1回答
用人单位拖欠工资 总是以借口拖延 并且该公司没有给员工签劳动合同 没有买社保!!这样可以申请法律强制执行吗? 1回答
已经提前提交辞职报告,领导不批,我用工作的邮箱发了一份邮件给老板,老板同意,可是满一个多月了,还是不让走,问劳动局说要书面的辞职报告,可是书面的不同意啊。我只有发邮件的了,这个可以做为证据么 1回答
公司换老板换名字,以前的老板让我们改签合同,我们不签,我们可以向公司索要赔偿吗 1回答
你好!我想问一下下我是08年7月进公司的,鉴了三次三年合同,今年七月公司叫我又鉴合同,为一年期,问公司这次是应该鉴一年还是长期?公司是否违法??望解答! 1回答
查看更多