公司提供一到三个月的培训，但是没有工资，只提供住宿，然后说必须工作一年，如果离职_免费法律咨询_法律部落

公司提供一到三个月的培训，但是没有工资，只提供住宿，然后说必须工作一年，如果离职需要交一万违约金，这个合理吗

2022-06-09 21:22

共1个律师回复

王律师

回答数：929

你好，根据你的陈述，公司的行为违反劳动合同法，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。

2022-06-09 21:22:18

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