我现在要求周一离职，公司不同意说我要是离职就不给我算工资，让我到下个月一号左右才可以离职，也就是下个月一号也不清楚可不可以离职，1.这期间没有签合同，2.也没按面试说的薪资算，并未按带薪节假日揍，这种情况直接离职他要是不发工资，我去仲裁的胜算有多少