私立幼儿园与幼师签订劳动合同要求员工年满五十五岁自动离职没有补偿合法吗_免费法律咨询_法律部落

私立幼儿园与幼师签订劳动合同要求员工年满五十五岁自动离职没有补偿合法吗

2022-05-11 23:24

共1个律师回复

杨律师

回答数：771

您好让您久等了您可以去劳动局咨询或者自己查电话

2022-05-11 23:24:41

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30196 人今日律师解答 46244 条

相关推荐

只有女儿没有儿子的农村父母死后土地归谁 1回答

左眼意外视力下降…有黄斑…需要赔偿多少钱 1回答

没有免费婚检单可以免费婚检吗 1回答

帮信罪算不算电信诈骗 1回答

国瑞瀛台拒付赔偿金 1回答

我们有7个股东，大股东是一个公司占股87%，剩余6个股东是自然人，占股13%，现在6个股东想集体退股，大股东不同意，关键是这个公司已经亏损10年了 1回答

没有录入竣工信息,建造师能算业绩吗 1回答

交通事故中被抚养人不满60周岁丧失劳动能力到哪里做 1回答

没有施工许可证可以办工伤保险 1回答

欠钱不还怎么起诉费用多少 1回答

为什么侵占罪法院一般不立案 1回答

盗窃乱贼而不作盗窃乱贼是什么意思？ 1回答

我租2年营业房,执照都有,房东一直不给我签租房合同,这次要拆迁了,房东说 1回答

用人单位单方面降薪，让我上一天休两天，劳动合同工资按照最低标准写的，但是没有盖手印，而且劳动合同在公司手上，我面试时说一月初开业，但是我等到了2月15号才开业，导致我两个半月没有收入，这种我可以要求公司赔偿我的损失吗？ 1回答

休息日公司领导要求每周完成跑步任务时意外摔伤骨折 1回答