今年4月30号入职,应届毕业生,七月份我拿的毕业证,现在八月了,公司到现在没给我签任何合同,包括劳动合同,工资是每个月15现金发的,入职第一月问了公司人事,说公司合同是分批次签的,后面一批一起签的时候给我签,但是到了现在一直没有签,今天问了人事,说是因为之前准备弄分公司,律师没有来,就没签,我说我本来准备这个月离职,人事让我直接填了离职手续走就好了。
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根据法律规定,对方没有签署劳动合同的,您可以相对可以向对方索要双倍工资,同时以此为由提出离职的,还可以要求对方支付经济补偿金。
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